Nouvelles de PushPrivate

Interview au Salon de la Micro Entreprise 2012

Sat, 09 Feb 2013 10:01:03 +0100

Interview au Salon de la Micro Entreprise 2012

Quelles nouvelles perspectives pour les coachs...

Mon, 04 Feb 2013 17:05:00 +0100

Quelles nouvelles perspectives pour les coachs emploi ?

Développer son activité et suivre avec précision ses coachés demande beaucoup de temps. PushPrivate propose une solution innovante et gratuite pour y répondre.

PushPrivate.com est un outil en ligne pour suivre ses propres coachés et pour atteindre de nouvelles personnes en recherche.

Afin de vous renseigner sur le partenariat PushPrivate, une après-midi COACH EMPLOI & INNOVATION est organisée le jeudi 21 février 2013 à partir de 14h chez Yucatan au 8 avenue du Maine, Paris 15ème (au fond de la cour).

Programme de l’après-midi :

14h – Présentation du partenariat PushPrivate Coach (Philippe de Moras)
14h30 – Pourquoi le succès du coaching opérationnel ? (Benoît Lequeux)
15h – Démonstration de l’outil Coach & candidats (Benoît de Montecler)
16h – Discussions et débats entre les coachs et les intervenants.

Nombre de places limitées !

PushPrivate vous permet de faire davantage de coaching grâce à un outil innovant et gratuit !

Une question ?

Contactez-nous par e-mail contact@pushprivate.com
ou par téléphone au 09 70 40 77 70

De belles nouveautés vont arriver en 2013 !

Wed, 09 Jan 2013 13:58:52 +0100

De belles nouveautés vont arriver en 2013 !

Présentation des fonctionnalités de PushPrivate pour les...

Thu, 06 Sep 2012 17:05:07 +0200

Présentation des fonctionnalités de PushPrivate pour les entreprises :

- gestion des postes
- gestion des candidats
- évaluation centralisée des candidats
- plan de recrutement
- tableau de bord

Une autre vidéo présente le matching entre les offres d’emploi et les candidats.

Présentation des fonctionnalités de PushPrivate pour les...

Fri, 06 Jul 2012 11:01:15 +0200

Présentation des fonctionnalités de PushPrivate pour les candidats :

- gestion des candidatures
- ajout de candidatures
- analyse comparative des entretiens
- tableau de bord
- plan d’activité
- gestion des contacts / entreprises
- e-coaching

Une autre vidéo présentera le matching entre les offres d’emploi et les candidats.

Nouvelle fonctionnalité pour les candidats : Plan d'activité !

Mon, 25 Jun 2012 15:54:00 +0200

Plan d’activité : Pushprivate vous permet -aussi- de suivre vos opportunités, qu’elles soient à durée déterminée ou indéterminée, missions ou autres… PushPrivate calcule votre taux d’occupation, avec un tableau précis par niveau d’avancement de vos opportunités, en cours d’exécution, signées mais non commencées, en cours de discussions, potentielles,….

Vous pouvez retrouver cette fonctionnalité dans l’onglet Plan d’activité :

Nouvelle fonctionnalité : Plan de recrutement

Mon, 18 Jun 2012 15:55:00 +0200

Plan de recrutement & Tableau de bord : PushPrivate vous dresse une vue synthétique et graphique, notamment le nombre de postes ouverts/pourvus, par mois, trimestre, semestre, en interne et externe,… ainsi que les analyses graphiques des raisons de refus des candidats, la répartition par sites/pays…  Vous pouvez aussi éditer des rapports préétablis.

Vous pouvez retrouver cette fonctionnalité dans l’onglet Plan de recrutement :

PushPrivate a été sélectionnée par Challenges « 100 Start-ups où investir » !

Mon, 11 Jun 2012 18:01:00 +0200

Challenges a sélectionné PushPrivate pour paraître dans le numéro spécial « 100 Start-ups où investir », édition 2012 !

PushPrivate a participé à la conférence Avantage Compétitif RH

Mon, 11 Jun 2012 17:39:17 +0200

Lors de la conférence Avantage Compétitif RH, Philippe de Moras, Co-fondateur de PushPrivate, a participé à une table ronde sur le thème du e-recrutement.

Nous remercions les organisateurs (GBLN) pour la grande qualité des conférences sur les problématiques RH.

PushPrivate baisse de 95% le coût du recrutement pour les entreprises et offre enfin une alternative pertinente aux alertes de jobs inappropriées.

Fri, 20 Apr 2012 12:30:00 +0200

Le débat entre les acteurs de l’emploi sur Internet prend de l’ampleur :

- Côté entreprises, la majorité des recruteurs qui publient une offre d’emploi reçoivent un nombre excessif de candidatures souvent inappropriées au risque de passer à côté du bon candidat. Par ailleurs cela engendre un temps de traitement important et des coûts significatifs.

- Côté candidats, « Les sites d’emploi et réseaux sociaux sont en apparence beaucoup plus faciles, rapides, accessibles. Mais, en réalité, les candidats sont perdus. Ils craignent de passer à côté de l’opportunité » analysent de nombreux spécialistes des problématiques RH.

Le service PushPrivate (www.pushprivate.com) « change les règles » :

Entreprises : recevez uniquement les candidatures qui conviennent,

Candidats : recevez uniquement les offres d’emploi qui vous conviennent.

À l’inverse de toutes les plateformes d’annonces, PushPrivate a développé un algorithme qualitatif très avancé qui rend les offres d’emploi seulement accessibles aux personnes ayant les compétences requises.

Qu’est-ce que cela change pour l’entreprise ?

Réception d’un nombre limité de candidats et uniquement qualifiés pour les postes.

Une vue d’ensemble du plan de recrutement annuel en temps réel (postes ouverts / pourvus, internes / externes): de la définition des postes jusqu’à la gestion des dossiers candidats.

Un recrutement simplifié avec un outil tout-en-un en ligne pour suivre les dossiers candidats et centraliser les évaluations / évaluateurs en temps réel.

Un respect du candidat, une meilleure image pour l’entreprise.

De précieuses économies, 480 € HT / an / utilisateur pour placer un nombre illimité d’offres.

Qu’est-ce que cela change pour les candidats ?

Réception en temps réel de toutes les offres cohérentes et qualifiées selon ses compétences.

Une gestion centralisée de l’ensemble de ses pistes à travers un outil tout-en-un pour s’organiser et protéger ses informations par une sauvegarde 24x7 automatique.

Un coaching en temps réel et un retour concret sur ses entretiens pour obtenir des axes de progression précis.

Ne pas être visible par les entreprises tant qu’il ne postule pas à une offre, cela permet de rester en veille en toute confidentialité.

Un service accessible à 10€ /mois après une période d’essai sans engament de 30 jours.

Selon PushPrivate, le rapprochement confidentiel qualitatif entreprises-candidats est le futur du recrutement responsable en rééquilibrant, de manière positive et constructive, leurs rapports dans le respect et la confidentialité respectifs.

L’équipe PushPrivate

* La baisse de 95% est calculée sur la base d’un coût moyen pour 3 recrutements de 8000€ par personne en France (source : SearchPlace 2011).